一企一策”,由企业提出试点规划,牵头厅局与试点企业举行对接,确保可独霸、能落实、有打破、出经验,对企业的规划经专项小组研讨后,提交国资委鼎新率领小组审议,成熟一个,审议一个,施行一个。国资委鼓舞鼓舞鼓舞鼓舞鼓舞鼓励各项试点能率先打破的就不等不停,先行先试。对对试点需求从事责罚的政策性造诣提出,在不越法令规则“红线”、不碰国有资产流掉“底线”的条件下,多开“绿灯”,少踩“刹车”。解读:国企鼎新不克不及再等了。距十八届三中全会提出的国资鼎新思路已过去8个月,国资鼎新规划因各方定见不合,迟迟不克不及出台。这次国资委出台的央企“四项鼎新”试点终于迈出本色性一步。从今朝宣告的四项鼎新试点内容来看,这些都非新领

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